Определены наиболее востребованные в 2012 году специалистыОпределены наиболее востребованные в 2012 году специалисты.

«Айтишники» и высококвалифицированные рабочие станут фаворитами кадровых агентств в 2012 году

На рынке трудовых ресурсов в 2012 году прогнозируется потребность в специалистах по информационным технологиям. Пост-кризисный значительный рост экономики требует обеспеченности новых проектов современными программистами, SAP-консультантами, IT-управленцами и грамотными работниками в сфере телекоммуникаций. Особенно востребованы специалисты этих областей в фармацевтике, розничной торговле и банковской деятельности.

набор и подбор персонала.

Повышен спрос на разработчиков, IT-менеджеров и аналитиков. Образованных консультантов требует и внедрение ERP систем. Бурное развитие переживает интернет-коммерция, что влияет на рост интереса к персоналу, способному осуществить интернет-проекты. По сведениям экспертов кадровых агентств, зарплатные требования соискателей должностей в области телекоммуникаций и информационных технологий обычно удовлетворяются.

Что касается международных европейских организаций, то тенденции спроса на айтишников не являются важными. Хотя некоторый рост планируют и они.

Следующий год также будет отмечен большим количеством вакансий в сфере рабочих специальностей. Для осуществления проектов нужны профессиональные рабочие. Для привлечения опытных специалистов им будет предлагаться заработная плата на уровне управленцев среднего уровня.

Стоит отметить и потребность в кадрах для геологоразведки и нефтегазовой отрасли. В области автотранспорта нужны сотрудники по организации движения на дорогах. Грамотные специалисты с новым багажом знаний всегда требуются в энергетической промышленности: энергетика базируется на инновационных технологиях, а постоянная смена автоматики нуждается в обслуживании.

Новости партнеров


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Читайте также